Talentmanagement voor teams

Wat als je precies zou weten wat jouw team nodig heeft en wat als je helder in beeld hebt:

Met TMA breng je onzichtbare talenten zichtbaar in beeld en bouw je aan teams die met plezier, eigenaarschap en resultaat samenwerken.

Herken je dit?

Je team draait op zich prima, maar het echte vuur ontbreekt.
Medewerkers lopen op hun tenen of missen richting.
Leidinggevenden worstelen met motivatie, communicatie of uitval van medewerkers.
De motivatie zakt weg, eigenaarschap blijft uit en er wordt weinig initiatief genomen.
De prestaties vlakken af, terwijl je weet dat er meer in zit.

Kortom: je voelt dat er meer in je team zit, maar het komt er niet uit

Breng talent in zicht en zet je team in beweging

Met de TMA-teamanalyse krijg je inzicht in wat mensen drijft en waar hun kracht ligt. Je ontdekt hoe teamleden elkaar kunnen versterken, waar energie verloren gaat en hoe je samen weer richting, motivatie en resultaat creëert. Zo zorg je dat jouw team weer met plezier en eigenaarschap werkt aan duurzame prestaties.

TMA geeft o.a. antwoord op:

Wat zijn de unieke talenten en gedragsvoorkeuren binnen ons team?
Welke rollen passen bij wie en welke juist niet?
Hoe kan een medewerker zijn/haar talenten het beste inzetten?
Hoe versterken we de samenwerking tussen collega’s?
Wat kost de medewerker energie en wat geeft de medewerker energie?
Hoe kunnen we gerichter werven op basis van ons teampotentieel?

Hoe werkt een TMA team traject?

In 5 heldere stappen

1. Kennismaking

We bespreken jouw team, doelen en uitdagingen.

2. TMA-analyse per teamlid + rapportages en talentgesprek

Iedereen vult online de Talentanalyse in. Het uitgebreide persoonlijkheidsrapport en talent- en competentiepaspoort worden teruggekoppeld in een 1 op 1 talentgesprek van 60-90 minuten.

3. Teamrapportages

Je ontvangt 2 teamrapportages met alle talenten, drijfveren, gedragsvoorkeuren, talentgaps, teampotentieel en teamadvies.

4. Teamsessie(s)

Met het team bespreken we samen op een interactieve manier de inzichten en vertalen deze naar betere samenwerking en communicatie.

5. Online TMA leeromgeving

Alle medewerkers krijgen 12 maanden toegang tot hun eigen persoonlijke online TMA leeromgeving boordevol (samenwerking)tips en micro-oefeningen om zich verder persoonlijk en in de samenwerking verder te ontwikkelen.

Met dit alles heb je praktische handvatten voor talentgericht werken, leiderschap en werving in handen waar je verder opvolging aan kunt geven.

TMA wordt aangevraagd door leidinggevenden van teams die groeien of vastlopen, HR-professionals die toekomstbestendig willen ontwikkelen en werven, en directies die sturen op duurzame inzetbaarheid en een sterke organisatiecultuur. Ook bij nieuw gevormde teams of teams met veel verloop biedt TMA waardevolle inzichten.

Teamtrajecten zijn altijd maatwerk.

Wat kost het?

De investering hangt af van de grootte van het team en het aantal sessies. O.b.v. jullie wensen maak ik graag een offerte op maat.

Resultaten bij organisaties wereldwijd

Organisaties die TMA inzetten, ervaren:

📉 25% minder kosten voor werving
📉 30–50% minder personeelsverloop
📉 15% minder ziekteverzuim
📈 87% voelt zich meer betrokken
📈 85% voelt zich meer gewaardeerd
📈 85% is positiever over hun werkgever

TMA brengt drijfveren, talenten en ontwikkelpotentieel helder in kaart.
TMA biedt objectieve en positieve inzichten voor teamsamenstelling, samenwerking, coaching en leiderschap.

Benieuwd naar een voorbeeld TMA Teamrapportage compentiematch en teampotentieel?

Benieuwd naar een voorbeeld TMA Teamrapportage
drijfveren en talenten?

Review

Marina's professionele en inhoudelijke benadering draagt bij aan de kwaliteit van onze wervingsbeslissingen en maakt haar tot een onmisbare partner in het proces.

TMA geeft inzicht in het gedrag en de motivatie van medewerkers. Dit helpt mij om te begrijpen hoe teamleden zich gedragen in verschillende situaties en wat hen drijft. Het biedt een duidelijk beeld van waar iemand energie van krijgt en wat mogelijke aandachtspunten zijn. Door deze inzichten kan ik doelgerichter coachen en teams beter begeleiden.

Review

TMA is voor mij inmiddels een onmisbaar hulpmiddel geworden. Het helpt me om feitelijk en inhoudelijk te sturen, zodat ik onderbouwde beslissingen kan nemen en effectief kan coachen.

Met de inzichten die TMA biedt, kunnen we een cultuur van voortdurende verbetering stimuleren. Dit helpt niet alleen bij de persoonlijke ontwikkeling van medewerkers, maar ook bij het versterken van het team als geheel. Het feit dat ik TMA regelmatig raadpleeg bij dagelijkse uitdagingen onderstreept hoe waardevol het is in onze werkwijze.

Review

Als een groeiend team met veel nieuwe gezichten, hebben wij met behulp van de TMA Talenten Analyse onze samenwerking op snelle en effectieve wijze kunnen versterken.

Onder begeleiding van Marina zijn we aan de slag gegaan met TMA en het heeft ons teamwork versterkt. Door TMA in te zetten, hebben we niet alleen een dieper inzicht gekregen in elkaars talenten en competenties, maar hebben we ook een sterker gevoel van wederzijds begrip ontwikkeld. Het resultaat? Een team dat beter op elkaar is afgestemd en meer veerkracht heeft.

Klaar om jouw team in beweging te zetten?

Plan een vrijblijvende werkgeluk sessie in of
vraag direct een offerte aan

Ik zet mensen aan.
Zodat teams groeien, samenwerking stroomt en resultaten volgen.