Dé checklist met 7 slimme vragen om te stellen tijdens dat eerste telefoontje vóórdat je solliciteert!

Leuke vacature gevonden?

Zie je een leuke vacature waar je graag op wil solliciteren? Dan is de eerste stap om te bellen.
Altijd. Zonder uitzondering.
Met dat eerste telefoontje maak je je interesse kenbaar en zorg je ervoor dat ze bij het zien van je cv denken: 
“Oh ja, dat gesprek herinner ik me!”. 
Helemaal als je één van de vragen uit deze checklist stelt!

Waarom je deze checklist wilt:

7 krachtige vragen + bonusvragen om te stellen vóórdat je gaat solliciteren

“Ineens durfde ik wel te bellen, hadden we een super leuk gesprek én werd ik uitgenodigd!”

– Susanne

Ga bellen & zorg zelf voor die uitnodiging voor het eerste gesprek!

Uiteraard zit je nergens aan vast en je kan je elk moment uitschrijven via de knop onderaan de mails. Sterker nog; als jij denkt dat het vooral niet aan jou ligt dat je niet wordt aangenomen, schrijf je dan direct weer uit! 
Mijn mails zijn alleen bedoeld voor degenen die beseffen dat zij hierin kunnen groeien.

Over mij

Ik ben Marina Dekker, HR professional, loopbaancoach & talentontwikkelaar. Na bijna 25 jaar ervaring in de personeelsbemiddeling weet ik als geen ander dat solliciteren meer is dan alleen het zoeken naar een nieuwe baan. Het gaat om het vinden van nieuw werkgeluk.

Door mijn jarenlange recruitment ervaring heb ik zowel honderden werkzoekenden bemiddelt en begeleid tijdens hun sollicitatieproces, maar ook zelf als leidinggevende legio sollicitatiegesprekken gevoerd. Ik ken alle ins en outs van het sollicitatieproces, van het eerste telefoongesprek tot de uiteindelijke aanbieding.

Deze kennis zet ik graag in om jou te helpen met de juiste voorbereiding, zodat jij met vertrouwen en plezier je volgende carrièrestap kunt zetten.

Tof dat je aan de gang gaat met de gratis checklist!

Vul je gegevens in en ontvang hem direct in je mailbox!

We gaan vertrouwelijk om met je gegevens, lees hier de privacyverklaring.